BLACKWATER FORCE S.R.L. firma de paza cu licenta 2032/P

Firma de paza BLACKWATER FORCE S.R.L., cu sediul social in B S1 str. Alexandrina, nr. 10 si sediul administrativ in S1str. Alexandrina, nr. 10, fiind inregistrata la Registrul Comertului sub nr.J40/2012/27.02.2012, avand CUI 29821349, telefon 0213208018 , web: , email: , Administrator Ene Mariu Valentin este licentiata sa presteze urmatoarele activitati: P.T.G.C., unde P=paza umana, T=Transport valori, G=Garda de Corp, C=Consultanta. Va rugam sa ne lasati cateva comentarii cu privire la cat de serioasa este aceasta firma de paza, cat plateste salariile agentilor de paza ,cand le plateste, cum se comporta cu angajatii si orice alt detaliu ce ne-ar putea fi de folos. Multumim

Iti place? Share pe Facebook:
Acest articol a fost publicat în Firme avizate sa presteze servicii de paza umana și etichetat cu , , . Salvează legătura permanentă.

41 răspunsuri la BLACKWATER FORCE S.R.L. firma de paza cu licenta 2032/P

  1. Dima valentin spune:

    Poorly-rated. Like or Dislike: Thumb up 5 Thumb down 15

    Hidden due to low comment rating. Click here to see.

    • Un fost Angajat spune:

      Well-loved. Like or Dislike: Thumb up 11 Thumb down 1

      Nu am nici o problema dar daca tu la 750 de ron la 240 de ore te simti respectat si consideri ca e normal asa ceva ori iti trebuie un control ori ai fost molestat in copilarie si nu ai avut parte de respect.Normal ca sunt amabili cu angajatii cand tie iti dau 750 de ron si ei iau pe carca ta cel putin 4000 ron.Si apropo apreciat nu esti decat cat timp esti sanatos ca daca te inbolnavesti sau ai nevoie de o tura libera deja apar amenintarile cu datu* afara.

  2. Demonaz spune:

    Well-loved. Like or Dislike: Thumb up 14 Thumb down 1

    Lucrez la aceasta firma , nu am ce spun de de bani chiar asta este pe partea cu bani sunt serios si ii dau la timp, dar au un program foarte prost , au telefoane in post , raport din 1h in 1h la telefon , plus interventia , pentru ce ?! pentru un salariu de 760 lei maxim 770 lei si bagi la ore…

  3. maroniak spune:

    Like or Dislike: Thumb up 10 Thumb down 1

    da, e o firma care plateste la timp dar, nu real, la ce presteaza agentul!

  4. maroniak spune:

    Well-loved. Like or Dislike: Thumb up 11 Thumb down 1

    e drept, tre sa castige si firma dar, la OM, nu se ,mai gandeste…d-na Alice?!?
    sincer, de maine, ma puteti concedia, chiar daca, la acest moment, “detin” DEROM sub control, nimeni nu e perfect si eu, nu mai doresc sa prestez pe banii astia…750 ron, cu bonuri, inclusiv….peste 210 ore…

  5. anghel ion spune:

    Poorly-rated. Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 10

    Hidden due to low comment rating. Click here to see.

    • maroniak spune:

      Well-loved. Like or Dislike: Thumb up 10 Thumb down 0

      nu te-am jignit, mi-am spus punctul de vedere…in acest caz, ratat esti tu!
      cu toata stima!

    • Un fost Angajat spune:

      Like or Dislike: Thumb up 8 Thumb down 0

      In primul rand in afara de faptul ca jignesti un om doar ca a lasat un comentariu citeste comentariul tau care e plin de greseli gramaticale si stai linistit ca daca iti dai numele si orasul unde lucrezi nu iti ridica nimeni statuie filozofule.iar omul daca a mancat o paine a mancat-o pe carca lui si chiar cu varf si indesat ca faci 240 de ore de paza pe un salariu sub minimul economiei asa ca poti sa astepti mult si bine statuia aia ca nu au bani de ciment:))))).

  6. anghel ion spune:

    Poorly-rated. Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 10

    Hidden due to low comment rating. Click here to see.

  7. anghel ion spune:

    Poorly-rated. Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 11

    Hidden due to low comment rating. Click here to see.

  8. adrian spune:

    Poorly-rated. Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 11

    Hidden due to low comment rating. Click here to see.

  9. Mosu Tiberiu spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 4

    Salut,aceasta firma este una de treaba,salariul se da la timp,si sunt foarte multumit!!!

  10. M..e anghel ion spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    Anghelutz taci in mm de hot ca faci evaziune fiscala. Gasca proasta. Firma este corecta , dar salariu prost la 240 ore pe luna sa iei 780 lei. Bani astia sa-i dau eu lu’ ma.. pentru sicriu. Avorta….

  11. M..e anghel ion spune:

    Like or Dislike: Thumb up 3 Thumb down 0

    Firma de r…t conditii inumane … mai ales in Ploiesti.

  12. Corleone spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    Program: 12-24 …. ore: 240 pe luna. Telefon in post , raport din doua in doua ore. Salariu 800 lei. Normal de la 1 ian 2015 la un salariu minim de 975 lei pe luna la 168 de ore. Salariu cu spor de noapte trb sa fie 780 lei. 72 de ore le facem in plus la aceasta firma si gratis. Am facut sesizare la ITM la Diicot. Nu s-a rezolvat nimic. Fluturas nu se da. Banii nu se dau pe card. Conditii inumane. Unele posturi nu au nici lumina. Si salariu normal la 240 ore ar trb sa fie undeva in jurul la 1300 lei. Deci 500 lei diferenta, teapa. Am observat ca alti se simt respectati la aceasta firma. :)) Chiar ma faceti sa rad. Terminatilor. Baremi eu am facut sesizari voi stati ca sclavi pe 800 lei la 240 ore pe luna. Sa va fie rusine.

    • root spune:

      La salariul de 975 brut, va revine un salariu net (fara sporuri) de 724 lei.
      Sporul de noapte se aplica la 80 ore (o treime din 240) si este de 25%, adica 60 lei net.
      Sporul orelor suplimentare este 75% la 72 ore suplimentare, adica 163 lei.
      Total salariu net: 724 +163+60 =947 lei.
      Daca mai adaugam si un spor de 1% pt weekend, ajungem in jur de 950 lei NET la 240 ore.
      Ideea este ca programul de 240 ore/luna este ilegal pentru perioade mai mari de timp, intrucat angajatul nu are voie sa lucreze mai mult de 48 ore/saptamana, raportat la media unui an calendaristic.
      Totodata, daca lucrezi 240 ore/luna nu ai cum sa ai in acelasi timp 2 zile libere consecutive/saptamana si 24 ore libere dupa 12 ore lucrate.
      Degeaba va duceti la DIICOT, intrucat nu este de competenta lor. Adresati-va ITM-ului si atat.

      • asfsdffsdf spune:

        Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 2

        Deci Corleone esti inselat in fiecare luna cu aproximativ 150 ron , banii pe care nu o sa i mai vezi niciodata , felicitari admin. poate asa deschid ochii , oameni mai slab pregatiti.

        • corleone spune:

          Like or Dislike: Thumb up 3 Thumb down 0

          Cred ca ai calculat gresit. 975 lei la 168 ore pe luna. Salariu minim brut. Din care ramane 724 lei net. Eu fac 20-21 ture a cate 12 ore deci fac 10 ture noapte a cate 8 ore noapte egal cu 80 ore noapte. Reiese 116 lei ore noapte. Si orele suplimentare 72 care sunt platite cu 75% … 313 lei… 240 ore x 5,80 lei/ore= 1392 lei … 1392 ( 240ore) + 116 (spor noapte) + 313 ( ore suplimentare ) = 1821 lei brut/ luna/ 240 ore…. Salariu net 1302 lei/luna

      • corleone spune:

        Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

        Cred ca ai calculat gresit. 975 lei la 168 ore pe luna. Salariu minim brut. Din care ramane 724 lei net. Eu fac 20-21 ture a cate 12 ore deci fac 10 ture noapte a cate 8 ore noapte egal cu 80 ore noapte. Reiese 116 lei ore noapte. Si orele suplimentare 72 care sunt platite cu 75% … 313 lei… 240 ore x 5,80 lei/ore= 1392 lei … 1392 ( 240ore) + 116 (spor noapte) + 313 ( ore suplimentare ) = 1821 lei brut/ luna/ 240 ore…. Salariu net 1302 lei/luna.

        • root spune:

          Pentru 1821 lei/luna/agent, la 3 agenti/post cum lucrati voi acum, daca adaugam si contributiile platite de firma :
          CASS 5.2 % ; Şomaj 0.5 % ; CAS Conditii normale 15.8% ; FNUASS 0.85 % ; Fond de risc si accidente 0.2 %* ; Fond creanţe salariale 0.25 %
          atunci suma pe care angajatorul trebuie sa o plateasca celor 3 agenti pe luna este de:
          3 x (1821 lei + 420 lei) = 2241 lei/angajat x 3 angajati/post = 6723 lei.
          Concediul reprezinta salariul pe o luna, adica 6723 lei + 6723 lei/12 luni = 7283 lei/luna (salarii si concedii) fara sporuri de zile libere declarate oficial.
          Daca la aceasta suma adaugam cheltuieli indirecte precum: personal TESA (tehnic, economic și social-administrativ: directori executivi, inspectori, dispeceri, contabili, inspectori resurese umane, protectia muncii, magazioner, tehnicieni..), combustibili, asigurari, chirii sedii, utilitati, UNIFORME, telefoane, statii, si alte cheltuieli neprevazute mai adaugam inca 10-15%, ajungand astfel la un cost lunar de cca. 8150 lei

          Sa presupunem ca firma are si un profit de 3-5 %, atunci suma lunara necesara pentru un post permanent este de 8500 LEI + tva

          Intr-o luna sunt 240*3 = 720 ore (ca asa am plecat de la inceput cu 240 ore/agent), de unde reise un tarif orar de 8500 lei/720 ore = 11,8 lei/ora + tva

          Cat credeti ca plateste clientul angajatorului dvs. acolo unde dvs. asigurati serviciile de paza???
          Va spun sigur ca plateste in jur de 8,2 – 8,5 lei /ora + tva. E drum lung pana la 11,8 lei/ora…..

          Cand pretul pietei va ajunge la aceasta valoare, atunci puteti cere salarii brute de 1800 lei/luna. Momentan piata o fac cei multi, cei care scad pretul ca sa poata supravietui.

          Salariu de 1000 lei NET/240 ore este salariul oferit de 90% din firmele de paza din piata. Practic se ofera NET cca. 50% din valoarea tarifului orar.

          • asfsdffsdf spune:

            Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

            La un salariu minim de 975 ron si 168 h / luna salariatul ia 724 ron da ? restul de la 168 h pina la 240 h sunt 72 care se inmulteste cu 4,8 ron pe h net =345 plus 724 asta i salariu real net=1069

          • root spune:

            @ asfsdffsdf
            La un salariu minim de 975 ron si 168 h / luna salariatul ia 724 ron da ? restul de la 168 h pina la 240 h sunt 72 care se inmulteste cu 4,8 ron pe h net =345 plus 724 asta i salariu real net=1069

            NU. Corleone are dreptate si stiam asta, dar e aberant ca la tarife de 8-9 lei/ora sa iei salarii de 1800 brut. Firmele ar intra in faliment!
            Nici magariile care le fac unii patroni cu 800 la 240h, dar nici cu 1300 la 240 ore.
            1000 e pe piata, 1000 e ok acum si ITM-ul stie asta.
            Legea este incalcata peste tot si probabil legiuitorul s-a gandit ca daca o face prea blanda, incalcarea ei va duce la salarii derizorii, dar nici respectarea ei nu e posibila pe piata, fiind prea aspra cu toate conditiile din codul muncii.
            Si legiuitorul trebuie sa tina cont de puterea financiara de cumparare a serviciilor de paza si sa adapteze legislatia in functie de banii pe care ii au clientii. Pe de alta parte, patronii trebuie sa-si respecte angajatii si sa le ofere SALARIUL CORECT!
            Corect nu inseamna mereu LEGAL, pt. ca la noi in tara legal 100% inca NU SE POATE!
            “asfsdffsdf”, calculul tau este la fel de eronat ca si al meu in prima faza, dar ceea ce tu stii deja este ca e normal sa iei 1000 lei la 240 ore pt un agent de paza simplu intr-un post obisnuit. Aici nu vorbim de receptii unde ti se cere o limba straina, de posturi de acces auto unde stai in frig/soare si muncesti pe rupte, sau alte posturi pentru care firmele de paza TREBUIE sa ceara bani mai multi si sa ofere salarii mai mari.
            Normal ar fi ca legea sa se adapteze conform cu realitatea din piata si sa permita un program mai mare de 180 ore/luna, cat timp angajatul isi da acceptul pentru acest lucru si sa fie mai permisiv acolo unde angajatul isi da acordul scris ca e dispus sa lucreze asa cum codul muncii nu-l lasa acum.

          • corleone spune:

            Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

            am lucrat la o firma de paza si luam 5 lei pe ora net. asa eram platit deci 240 ore daca faceam ori 5 lei. 1200 lei net si pe langa bani aveam si 10 bonuri de 9,35 lei bonu. deci ajungeam la 1290 … si in concluzie deci se poate. daca vreti va spun si firma. aici cate ore facem se platea cu 5 lei net ora.

          • root spune:

            Stiu si eu multe firme si posturi platite cu 5 lei/ora net. De exemplu, agentii BGS de la cazinouri au 5 lei ora net. Stiu posturi de la hoteluri platite cu 5,5 lei/ora net. Dar cat platesc clientii pentru acele posturi si ce fel de cerinte are un asemenea post?
            Comparam cu un post dintr-un parc, unde agentul este doar la numar si se plimba la aer curat? Acolo este evient ca are 4 lei/ora net sau chiar ma putin, char daca acest lucru contravine legii!
            Am vazut agenti de paza care veneau la munca in paza cu perna in sacosa, dupa o zi de munca la alt angajator.
            Oricum este aberant ca legea (codul muncii) sa nu-ti permita sa efectuezi mai mult de 168 ore/luna, DAR sa-ti permita sa ai chiar si 100 de contracte cu timp partial (de 2,4,6 ore/zi )la mai multe firme. Adica se poate sa muncesc si 24 ore/zi la 12 firme si este perfect legal, dar daca fac 24 ore la o singura firma este ilegal. DE CE?
            Fiecare om isi alege programul de lucru si angajatorul. Aici nu este vorba de sclavie, intrucat toti suntem liberi sa alegem ce este mai bine pt noi si sa plecam de la orice angajator cand conditiile nu sunt potrivite. Este vorba de un contract intre 2 parti.

  13. asfsdffsdf spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    o mai mare sclavie cand faci 24/ 24 nu cred ca mai poate exista , atunci chiar ca esti un sclav , sau 12/12 h
    Oare in gandirea unor patroni de 2 lei chiar noi suntem ptr ei niste sclavi ?
    De aceea se intampla uneori lucruri foarte urate ,, furturi , etc
    La un program de 168 h / luna nu cred ca cineva mai are ceva de obiectat. dar nu 240 sau chiar mai mult , asta se numeste altceva .

    • Profesorul spune:

      Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

      root, faci confuzie mon cher intre contracte part time si full time ! idem intre contracte pe perioada determinata sau nedeterminata ! codul muncii este acum in favoarea “patronilor ” de dambovita… este un cod european idem ca si cel din inainte de 89 unul comunist… 8h pe zi restul e sclavagism pe bani putini ! dupa 8h de munca valoarea muncii mele o fac eu nu angajatorul… da, si sunt oameni care au 100 de contracte … aia sunt ziaristi ,freelanceri,etc.. contractele acelea sunt facute pt. as platii darile la stat altfel se duc la bulau…

      • root spune:

        Profesore, te rog sa-mi spui unde scrie in Codul Muncii, ca acele contracte part time sunt doar pt. ziaristi, freelanceri SI nu pt agenti de paza? Eu personal stiu agenti de paza cu program de 4 ore, intrucat asa este programul la anumite obiective (ex farmacii).
        Tu nu-ti dai seama ce afirmatii faci, ori nu stii sa citesti. Nu stiu ce vrei spui despre contractele pt perioada determinata/nedeterminata, intrucat eu nu am adus in discutie acest aspect.
        Am spus ca un agent de paza poate sa lucreze program de 4 ore la 4-5 firme de paza si atunci acel angajat depaseste norma de 8 ore/zi si cu mult peste 240 ore/luna, lucru INTERZIS daca ar fi lucrat la o singura firma de paza. Cum se poate asa ceva?
        Ce a gandit legiuitorul cand ii permite unui salariat sa lucreze 24 ore/zi non stop la mai multe firme, dar ii interzice sa lucreze peste 168 ore/luna raportat la un anumit interval de timp la o singura firma? Iti spun eu ca legea este prost facuta, intrucat chiar tu ai afirmat ca nimeni nu-ti valorifica munca suplimentara si de aici reiese ca fiecare om are dreptul sa aleaga sa munceasca ori sa spuna ca NU DORESTE SA EFECTUEZE ORE SUPLIMENTARE.
        Lasa angajatului dreptul sa aleaga sa faca si 500 ore/luna, daca el asa doreste si poate!

        Legea este subiectiva si dezavantajeaza clar oamenii de valoare care stiu sa se vanda.

        Ai auzit vreodata de un manager sau un om de valoare mare care sa apeleze la ITM pt ca nu i-a fost platita munca suplimentara? Va spun ca NU, datorita faptului ca pentru acel om ar fi o pierdere de timp reclamatia la ITM, iar munca suplimentara facuta a fost negociata inca de la inceput.
        Un om de valoare, un angajat care-si face serviciul impecabil, este INDISPENSABIL angajatorului si NU ESTE NECESARA O LEGE ca sa-i protejeze interesele.

        Fii mai bun in ceea ce faci si rezultatele se vor vedea fara sa apelezi la lege!

        • marius spune:

          Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

          Unde este randamentul muncii tale daca lucrezi 14-18 ore /zi,chiar si la mai multe firme, mai ales ca agent de securitate,la o intensitate a efortului muscular si o tensiune nervoasa ? Dupa un timp, organismul tau cedeaza si ce ai rezolvat? Ai incasat un venit pe care, ulterior, il vei “dona” sistemului de sanatate. Munca în exces cauzează stres, anxietate, irascibilitate, pierderea atentiei, schimbari ale dispozitiei emotionale,oboseala excesiva,probleme in viata personala.

      • root spune:

        Hai sa-ti mai pun o intrebare: ce se intampla daca o firma de paza are un post cu program permanent si patronul doreste sa intre in legalitate cu 3 agenti/post, fara sa plateasca ore suplimentare?
        Daca acel patron isi face inca 2 firme de paza si angajeaza cei 3 agenti pe fiecare din cele 3 firme in total. Fiecare agent lucreaza 4 ore/zi la fiecare din cele 3 firme, astfel fiecare agent lucreaza 80 ore/luna/fiecare firma, adica 240 ore/luna in total(3 firme x 80 ore/firma/luna) SI TOTUL ESTE PERFECT LEGAL fara ore suplimentare platite si fara sa incalce codul muncii!!!!!
        Firma care a contractat obiectivul, subcontracteaza cate o treime din program catre celelalte 2 firme care sunt ale aceluiasi patron.
        Cum explici aceasta “ANOMALIE” legala???
        De ce sa obligi patronii sa apeleze le asemenea artificii, cand poti sa schimbi legea si sa lasi omu sa lucreze asa cum doreste DACA ISI DA ACORDUL IN SCRIS???

  14. asfsdffsdf spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    Draga admin , legea este foarte clara pentru toata lumea , tot ce depaseste cele 168 h/ luna trebuie in mod neaparat acordul scris pentru orele suplimentare a angajatului respectiv .Daca nu exista acel acord se considera abuz .

    • root spune:

      Sunt de acord, dar de ce nu se ia in seama acordul si daca faci 240 ore?
      De ce legea interzice sa faci peste normal legala pentru o perioada de timp, cand exista totusi acord scris.
      Si mai este un aspect: nimeni nu pune pistolul la cap nimanui.
      Nu ti convine, pleaca si cauta ti alt loc de munca si raporteaza cele intamplate pe paza.me
      Sa nu ma intelegeti gresit, si eu lucrez in paza de peste 15 ani si vreau ca aceasta meserie sa fie apreciata si de aceea am creat acest site.
      Vreau sa dispara de pe piata toti hotii care isi bat joc de angajati, iar agentii sa inteleaga ca paza este o slujba serioasa ce implica o mare responsabilitate. Din acest motiv tarifele trebuie sa creasca, iar salariile pe masura muncii prestate de agenti.

  15. asfsdffsdf spune:

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

    Ehee admin daca ai stii tu cat de injurat esti de asa zisi patroni care de fapt eii sunt niste simple lichele , nu cred ca ai idee .
    Foarte multe lichele acceseaza acest site sa vada daca a mai aparut ceva nou in dreptul lor, lool

  16. marius spune:

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

    Pentru cei care lucreaza 240 ore /luna este clar ca patronatul abuzeaza si incalca legea:
    1. Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare .Durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni/6 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână, adica , un maxim de 192 ore/luna (nu 240) Daca, dupa aceasta perioada de referinta, angajatorul nu se incadreaza in cele 48 ore /saptamana, atunci trebuie sa angajeze .
    2.Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. Cu alte cuvinte, la expirarea celor 12 ore, ti-ai luat gentuta si ai plecat acasa. Nu este valabila regula de 3 simple …
    3.Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident (acordul trebuie realizat in scris si nu cred ca , un angaja si-a dat un asemenea acord).
    4.Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.Cu alte cuvinte, stai acasa si te plateste.
    În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 60 zile, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor de 75% din salariul de bază.
    5.Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.În cazul în care angajatorul nu poate da repausul în zilele de sâmbătă şi duminică acesta poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
    6.La un salariu minim de 975 brut, un angajat care lucreaza 240 ore /luna trebuie sa ia un net de 1300 lei ( baza de calcul 168 ore, 72 ore suplimentare si 80 ore de noapte).
    7.Se poate face si o plangere penala pentru abuz si inselaciune.

  17. mihai spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 2

    Pentru angajare daca este vreun loc pe undeva ,am fost la interviu si am lasat datele mele ,zaharia mihai 31 ani loc in zona rahova sector 5 (atestat)

  18. stefanescu spune:

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

    E CEA MAI DE CA..T FIRMA PE CARE AM INTALNIT-O PANA ACUMA SI CEI MAI DE CA..T SEF DE OBIECTIV

  19. Jean spune:

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 2

    Am lucrat la mai multe firme de paza din Ploiesti,respectiv la sc GAL la Securytas sla,DOG,dar toate aceste firme nu dau banii la timp,dupa doua luni,dar nu mai mult de cinci milioane aceste firme sunt nenorocite nu au contracte de munca lucreaza la negru, la firma de paza GAL nu ai ce sa comentezi ca in spate este COSMA marele hot de Prahova,asa ca cea mai buna firma este BLEK WATER FORCE unde lucrez acum
    Care nu vrea sa se duca la hotii acestia

  20. Corleone spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    La aceasta firma se presteaza 240 ore. Program 12-24 sau chiar 24-48. Salariu este undeva in jur de 900 lei net. Am cerut fisa fiscala pe anul trecut. Si in ea este scris ca am luat 450 lei net chiar si 90 lei. Cum este posibil asa ceva. Ce ar trebui sa fac. Itm-ul a spus ca nu este treaba lor.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*