Ce parere aveti despre pagina agent-de-paza.info ?

Dupa ce a trecut Craciunul si lucrurile s-au mai linistit, am decis sa reiau putin activitatea si sa caut ce mai este nou in domeniu…


Lucrurile nu sunt asa de linistite cum este atmosfera in aceste zile de 27-28 decembrie 2014, cand tarficul s-a miscorat, oamenii stau acasa, se uita la TV, iau masa in familie, etc. Am observat ca in ultima perioada s-au intensificat furturile din locuite, talhariile si in general infractiunile ce au ca scop sustragerea de bani sau bunuri prin efractie.

Dar trecand peste aceste aspecte normale pentru aceasta perioada, am observat cautand pe google ca a aparut un site CONCURENT, daca pot sa-i spun astfel!!! Acesta este www.agent-de-paza.info si din ce vad, se doreste crearea unei baze de date cu toti agentii de paza din Romania, astfel incat firmele de paza sa acceseze un istoric al fiecarei persoane care doreste sa se angajeze pe aceasta functie.

Astept comentarii, pareri si dezbateri pe acest subiect inedit!

Astept comentarii, pareri si dezbateri pe acest subiect inedit!

Acest articol a fost publicat în Diverse, Legislatie, Paza si protectie și etichetat cu , , , . Salvează legătura permanentă.

69 comments

  1. itrotoo says:

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

    Dl patron x,daca ai avea o firma..respectabila..gen salarii la timp..etc..nu ti ar pleca oamenii si nu ai angaja..pleava..agentilor de paza.Si in meseria asta..padure fara uscaturi..

  2. asfsdffsdf says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Pentru admin as avea o mica rugaminte , daca poate sa raporteze undeva la ce se vrea sa se intample , nu se poate sa intri intr o baza de date fara a cere voie .
    Draga admin aici noi nu facem parte dintr un sistem bancar , in care sa intram pe lista la rau platnici , si inca ceva mai grav datele cu caracter personal pot fi folosite apoi cu mare usurinta in tot felul de mizerii.Pe acesta cale inca odata te rugam , pentru ca scriu in numele la 5 agenti , sa instiintezi urgent organele abilitate.

    1. patronul x says:

      Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 1

      Panica, panica, panica !!!!!
      Acum va este frica domnilor agenti de paza? pai de ce? pt. ca dormiti la munca, pt ca va prezentati sub inluenta alcoolului, pt. ca furati de la locul de munca, pt. ca va dati demisia fara preaviz, pt ca intarziati la program, pt ca parasiti postul, ca nu aduceti echipamentul dupa plecare, ca aveti un comportament mizerabil…etc???
      Lasati domnilor agenti ca nimeni nu va va introduce in baza de date daca sunteti corecti si va faceti treaba. Voi aveti ITM, Politie, http://www.paza.me si toate mijloacele posibile ca sa reclamati angajatorul care va da sa mancati o paine. Trebuie ca si angajatorul sa aiba o modalitate prin care sa poata raporta istoricul agentului de paza, bun sau rau!
      In acest fel, fiecare agent se va gandi de 10 ori inainte sa dorma, bea, fure, plece fara preaviz sau alte abateri disciplinare care vor aparea in “cazierul virtual”.

      SALUT SI LAUD initiativa http://www.agent-de-paza.info !!!!!!!

      Mult succes!

      1. asfsdffsdf says:

        Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

        Patronache numai scrie aici ca ar trebui sa fie folositi 4 oameni pe post plus un om de rezerva , o luna normala prin lege are 168 h , ptr ca risti sa fii injurat de toate lichelele care au firma de paza .

  3. Emil says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Nu va mai bateți gură de geaba cu patroni de firme de pază din această țară jegoasa findca ei vor vrea să cadă mereu în picioare și chiar reușesc findca suntem o țară de hoți și de corupți!!!! Guvernul romaniei dc ar lua măsuri drastice în privința asta și nu ar mai lua șpagă mii de euro alta ar fi țara asta!!!!!!

  4. Marius says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Buna Ziua.

    Punctul meu de vedere in legatura cu site-ul agent-de-paza.info va fi strict unul de natura tehnica si doresc sa fie luat ca si o critica (,) constructiva.

    Site-ul agent-de-paza.info este construit pe platforma WordPress (care are un mare potential dar este si extrem de vulnerabila daca este configurata de amatori) si o tema gratuita TwentyTwelve la care nu s-au adus nici un fel de imbunatatiri / personalizari care sa se muleze pe specificul site-ului.

    Desi este un site target-at pentru vizitatorii din Romania, este gazduit pe un server din US, lucru care nu ajuta absolut deloc pe partea de optimizare geografica.

    Platforma WordPress beneficiaza de cateva plugin-uri extrem de puternice cand vine vorba de optimizare, compresie, cache, minify si cam tot ce tine se SEO, dar, in momentul de fata site-ul are un PageSpeed de 68%. Am intanlit site-uri construite pe WordPress si tinute pe gazduire gratuita care aveau un PageSpeed mai bun.

    Design mediocru, extrem de putina informatie in site, nici un fel de informatii despre proprietar sau administrator, sectiunea Contact contine un banal formular, fara Termeni si Conditii, Politica de Confidentialitate, fara Autorizatie Operator Date cu Caracter Personal.

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Este clar un site care nu vrea sa fie descoperit de autoritati.
      Aveti idee cum putem afla cine este in spatele acestui site? Ce firma de paza?
      Probabil e gazduit in US ca sa nu se afle date despre proprietar, intrucat la noi este ilegal ceea ce face.

      1. Marius says:

        Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

        Domain Name: AGENT-DE-PAZA.INFO;
        Domain ID: D54190923-LRMS;
        Creation Date: 2014-12-09 T21:29:57Z;
        Updated Date: 2015-02-08 T20:30:13Z;
        Registry Expiry Date: 2017-12-09 T21:29:57Z;
        Sponsoring Registrar: GoDaddy.com, LLC (R171-LRMS);
        Sponsoring Registrar IANA ID: 146;
        Registrant Name: Michael Jokes;
        Registrant Organization: Security agents – international organization;
        Registrant Street: 367 Fifth Avenue;
        Registrant City: New York;
        Registrant State/Province: New York;
        Registrant Postal Code: 10118;
        Registrant Country: US;
        Registrant Phone: +1.2122734700;
        Registrant Email: uniserv@gmail.com;
        Registrant ID: CR182897576;
        Admin ID: CR182897578;
        Billing ID: CR182897579;
        Tech ID:CR182897577;

        Domeniul a fost inregistrat prin GoDaddy.com pe numele Michael Jokes si adresa de mail asociata univserv@gmail.com pe data de 2014-12-09 si expira pe data de 2017-12-09. Si tot la GoDaddy.com este si gazduit.

        Practic orice report abuse ar trebui sa fie trimis catre GoDaddy.com

  5. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Daca au existat ture de 24 h , este ilegal ce a facut angajatorul , nicaeri in codul munci nu se specifica ca un angajat trebuie sa lucreze ture de 24 / 48 h
    Total ilegal !!

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Poate ca nu au existat ture de 24h, ci doar acel angajat a venit sa doarma la munca.
      Sunt mii de astfel de nesimtiti!

  6. root ( User Karma: 5 ) says:

    Iata ce spune Dl Iulian pe 5 martie 2015 la 8:49 despre EFICIENT MOBIL GUARD S.R.L. firma de paza cu licenta 1278/P:
    Am lucrat la ei 2 ture . Mia-m luat banii pe ture , dupa 2 saptamani , dar nu poti sa dormi deloc .
    Verifica mereu agentii , dai statie din 30 in 30 de minute si trebuie sati faci treaba.

  7. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Cu userul si parola primita de administratia fiscala se poate verifica toata activitatea pe care a avut o persoana adica de la primul contract de munca incheiat pina in prezent
    Prin aceasta metoda se poate verifica oricand si de oriunde pe baza userului si parolei daca un angajator a declarat corect la casa de pensii tariful brut realizat lunar de catre un angajat.
    De regula sa fie verificata activitatea angajatorului cam dupa o luna si ceva de la angajare pentru ca luna fiscala se inchide in data de 25 a fiecarei luni
    Toti agenti care primesc salariu dupa data de 25 pentru luna trecuta , sau din urma sa fie constienti ca este ceva necurat la mijloc.
    Ori state duble de plata ori altceva necurat .

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Gata! Mai vrei sa adaugi ceva detalii la articol? Ce se poate verifica, pe ce perioada din urma, etc…
      Daca ai detalii, scrie-mi aici si le pun in articol.

  8. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Ca urmare a cererii dumneavoastră de înrolare în Spaţiul Privat Virtual vă aducem la cunoştinţă că înregistrarea s-a efectuat cu succes. Menţionăm că, informaţiile cu privire la datele dumneavoastră de înrolare în Spaţiul Privat Virtual pot fi salvate în format html (Ctrl-S) şi pot fi imprimate.
    Pentru a valida înregistrarea în Spaţiul Privat Virtual, este necesar să vă prezentaţi la orice administraţie fiscală în termen de 10 zile de la data primirii acestui mesaj, împreună cu actul de identitate în original şi copie şi numărul de înregistrare ……., ce v-a fost atribuit.
    Cam aici ar trebui sa ajungi dupa ce te ai inregistrat .

  9. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Am sa ti trasmit procedura de verificare la Anaf pentru firma la care lucrezi , dar chestia cu declararea la casa de pensii unei sume mult mai mici realizate in decursul unei luni de lucru este practica generala in cazul firmelor de paza .
    De aceea este posibil ca intr o buna zi cand vei dori sa iesi la pensie sa te trezesti cu surpriza ca mai trebuie sa lucrezi cativa ani , pentru a iesi la limita de varsta la pensie .

  10. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Ma adresez pe aceasta cale tuturor agentilor de securitate din aceasta tara ca dupa un interval de timp sa spunem o luna si jumatate de la angajare , sa si verifice situatia la casa de pensii unde este arondat ,
    Verificarea se poate face si online daca se creeaza un cont pe site ul oficial de la anaf.ro
    Draga admin acuma sa vezi ce injuraturi o sa primesti de la lichelele cu titlu de patroni..lol

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Nu ma intereseaza injuraturile nimanui. Hai sa facem altfel: fa-mi o procedura prin care orice persoana fizica se poate inregistra la ANAF (linkul exact de pe site) si care este modalitatea de verificare a ultimelor sume raportate de angajator.
      Eu voi face un articol pe prima pagina pentru a explica aceasta metoda EXCELENTA de combatere a eveziunii fiscale. Firmele care angajeaza agenti cu 2-4 ore, in conditiile in care acestia au drept de munca de 8 ore si lucreaza norma intreaga TREBUIE eradicate. La fel si cele ce isi trec angajatii in concediu fara plata pentru a se sustrage platii obligatiilor la stat.
      Tot nu mi-ai raspuns daca este vorba de Alistar sau alta firma..

  11. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Pentru simplu fapt ca un angajator , a declarat la casa de pensii , un salariu mult mai mic realizat de un angajat , pentru ca el sa bage diferenta in buzunar , a atras atentie celor de la Anaf.
    De exem un angajat a realizat un salariu de 975 brut , iar angajatorul a declarat la casa de pensii un salariu brut realizat de angajat de 274 ron brut , pentru asa ceva a fost luat in colimatoriu .
    Rezultatul a fost urat pentru angajator..

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Acesta este caz de evaziune fiscala. Salariatul a luat bani mai multi decat cei declarati.
      Foarte probabil, contractul de munca este pe 2 ore sau angajatorul a declarat CFS (concediu fara salariu) pentru 3 sferturi din luna. In acest fel, s-a sustras platii contributiilor sociale de aprox 60% din suma neta platita la negru.
      Ne puteti spune cine este acest angajator? Banuiesc ca e vb de Alistar.

  12. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Admin de cand esti angajat in paza ai vazut vreodata un agent care a venit de mana impreuna cu doi inspectori de ITM la un obiectiv iar a doua zi sa prezentat la munca din nou impreuna cu cineva de la departamentul de lupta antifrauda fiscala.
    De aceea spun ca angajatori renunta la aceea perioada de preaviz.

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      NU. De cand lucrez in domeniu nu am auzit asa ceva.
      Nimeni nu are timp sa mearga cu tine de mana la obiectiv, nici de la ITM si cu atat mai putin de la anti-frauda. Tu ai idee cati inspectori sunt alocati/zona si ce sarcini de serviciu au?
      Tu crezi ca-i intereseaza ca ai facut 40 ore suplimentare/luna, sau 80 ore de noapte si nu ti-au fost platite corespunzator? Cei de la anti-frauda lucreaza pentru combaterea deducerilor frauduloase de tva, nu pentru ca nu ti-au fost platite sporurile.
      Stii ca neplata orelor de noapte si a celor suplimentare NU POATE FI INCADRATA LA EVAZIUNE FISCALA, intrucat sumele nu ti-au fost platite.
      Este o nedreptate facuta in primul rand agentului de securitate.
      Evaziunea fiscala apare atunci cand ai primit o suma de bani, iar angajatorul nu a raportat acele sume in declaratii pentru a plati taxele si impozitele.
      Anti-frauda se ocupa de actele de evaziune fiscala si te va trimite la ITM pt astfel de pb, iar ITM-ul te trimite in instanta.
      Oricum, atitudinea de procesoman pe care ai adoptat-o, nu este una tocmai corecta fata ce angajatori. Incep sa cred ca lista negra chiar este necesara pentru angajatori…

  13. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Dar angajatorul de obicei nu prea vrea art 55 lit c pentru ca in acest interval de timp de pot intampla lucruri urate . de aceea nu prea are de ales .
    In preaviz trebuie sa lucrezi decat vreo 8 h pe zii conform contractului individul de munca iar in paza nu prea exista programul asta .

  14. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Daca angajatorul nu doreste rezilierea contractului de munca cu art 55 lit b , cu siguranta se poate conf art 55 lit c …. ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege. asa suna acest articol

  15. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Cand un agent de securitate inainteaza o cerere de reziliere a contractului de munca conf legii 53/2003 art 55 lit b , angajatorul nu prea are multe optiuni , decat sa fie de acord , pentru ca este vointa unilaterala a uneia dintre parti ,
    Orice instanta de judecata va tine cont de data cand cererea a fost formulata daca se va ajunge bineinteles la o judecata .
    De aceea este bine sa fie facuta in 2 exemplare si cu numar de inregistrare.

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Oricat de mult urasc, cred ca o sa-i dau dreptate lui Radu!
      In cazul in care inaintati demisia FARA ACCEPTUL ANGAJATORULUI, veti folosi art. 55 lit c si TREBUIE sa respectati preaviz de 20 zile lucratoare = o luna calendaristica.

      Nu stiu de ce nu intelegeti! Cititi cu atentie ce scrie pe http://legestart.ro/incetarea-contractului-de-munca-prin-acordul-partilor-vs-demisie-clarificari-si-diferente/ si va veti convinge.

      Nu exista Art. 55 lit b, decat daca pe demisie angajatorul iti scrie “DE ACORD”, semneaza si stampileaza. Altfel este Art. 55 lit. c

  16. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Legea 53/2003 contine art 55 lit b adica daca vreau eu personal iti pot lasa scris sau prin sms demisia prin intelegerea partilor pe care oricum nu o poti refuza . Această modalitate de încetare a contracutului de muncă NU este afectată de un termen de preaviz (ca în cazul demisiei, concedierii pentru motive ce nu ţin de salariat), astfel contractul de muncă putând înceta chiar în ziua următoare sau poate peste şase luni.
    Termenul de preaviz, în care salariatul este obligat să rămână până la încetarea efectivă a contractului de muncă, diferă în funcţie de tipul poziţiei deţinute de salariat
    Este recomandat a fi îndeplinit pentru a preveni eventuale abuzuri sau pentru a avea dovada înaintării cererii de încetare a contractului de muncă prin acordul părţilor este ca salariatul să facă cererea în dublu exemplar, un exemplar rămânând la angajator, iar celălalt exemplar la salariat, conţinând un număr de înregistrare (din Registrul Societăţii), astfel dovedindu-se fără nicio îndoială că acest document a fost depus la societate, precum şi data la care s-a înaintat documentul.
    Indiferent de tipul încetării contractului de muncă, prin acordul părţilor sau prin demisie, aceasta nu scuteşte angajatorul de obligaţiile sale în materie de salarizare, de calculul eventual compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate sau calculul eventual reţinerea din ultimul salariu a zilelor de concediu efectuate

    1. Radu says:

      Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

      Ce sa zic? Nu toti oamenii sunt egali.
      Unii sunt mult mai prosti decat ceilalti, dar fuduli! Pretentii cu caru, dar cand vine vorba de munca, lasam postul in paragina ca asa suntem educati.
      Sunt sigur ca esti un taran basit, nascut la coada vacii care nu si-a depasit conditia.
      Citeste legea cu atentie, iar daca esti prea prost ca sa o intelegi, consulta un avocat!

    2. root ( User Karma: 5 ) says:

      Din pacate, rationamentul este unul gresit. Intelegerea partilor inseamna ca ambele parti sunt de acord cu cele prevazute, prin urmare nu puteti inainta demisia unilateral cf art 55.
      ps. am observat ca ati citit articolul: http://legestart.ro/incetarea-contractului-de-munca-prin-acordul-partilor-vs-demisie-clarificari-si-diferente/ DAR nu ati vrut sa cititi si paragraful:

      Un element-cheie al acestui tip de încetare a contractului de muncă este faptul că angajatorul, fie prin reprezentantul legal, fie prin superiorul ierarhic al salariatului în cauză, va scrie pe cerere menţiunea „DE ACORD”, împreună cu semnătura, numele său în clar şi ştampila societăţii. Doar prin acest mod se îndeplineşte acordul de voinţă, esenţial în cazul acestui tip de încetare a contractului de muncă. Menţiunea „DE ACORD” va reprezenta atât acordul angajatorului cu privire la încetarea contractului de muncă al salariatului respectiv, cât şi cu privire la data la care această încetare va intra în vigoare, astfel explicându-se sintagma din Codul Muncii de la art. 55 lit. b – „ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea”.

      Daca angajatorul doreste, TREBUIE sa respectati preavizul de 20 zile lucratoare. In caz contrar, incalcati codul muncii si automat regulamentul intern sau CCM (dc exista) si puteti fi penalizat.

  17. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Am o intrebare pentru agenti de securitate cu vechime , 4.5 sau 5 ron pe ora se considera un job bine platit ?

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Iata tarifele practicate acum pe piata:
      5 lei/ora net au agentii de paza din cazinouri, inclusiv cei de la BGS
      6-7 lei/ora net au agentii de interventie
      4 lei/ora net au agentii din posturile cu dificultate medie
      4,5 au cei din posturi de acces
      5,5 cei de la receptii carora li se cere si o limba straina
      6 lei au sefii de tura cu un disp de minim 4-5 agenti in subordine
      3,5 – 4 lei au agentii care stau degeaba si nu au raspundere – exemple: paza terenur viran, zone aflate in conservare fara bunuri de valoare, paza parcurilor, etc…

  18. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Pentru Radu as dori sa ti spun , ca este dreptul fiecaruia sa si aleaga cand vrea un loc de munca mai bine platit , si eu daca as fi sunat de cineva care sa mi spuna ca mi a gasit un loc mai bine platit , pe loc ti as lasa postul in paragina .. chiar daca ma aflu in post ..lol
    Este dreptul fiecaruia sa si aleaga un job stabil .si mai bine platit.
    Apropo in domeniul asta sunt foarte multe oferte de locuri de munca ,asa ca ne putem alege un patron care stie sa si stimuleze angajati.
    Inca odata iti spun citeste cu atentie ce spune legea 677/2001
    Legea asta este valabila pe intreg teritoriu Romaniei si pentru toti cetateni din Romania .

    1. Radu says:

      Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

      Oameni ca tine trebuie pusi pe o LISTA NEAGRA, astfel incat sa nu va angajeze nimeni si sa muriti de foame.
      Daca tu incalci prevederile codului muncii (preaviz de 20 zile lucratoare) pentru binele personal in defavoarea angajatorului, eu de ce sa respect legea pentru protectia ta? De ce sa te platesc corect daca nu te intereseaza de calitatea prestatiei pe care o executi si “pe loc mi-ai lasa postul in paragina” ? Crezi ca eu sunt platit corect de client daca tu nu-ti faci treaba?

      Nu ai respect si nu meriti respect!!! Meriti sa megi din firma in firma si toti sa-ti inchida usa in nas, sa vedem cine e dispus sa plateasca un om care il lasa oricand pentru bani mai multi. Nu te gandesti ce implicatii pot avea actiunile tale?

      Legea 677 si codul muncii va protejeaza, dar exista portite ca sa ne protejam si noi de lichele ca voi (o pagina web ANONIMA gazduita in afara tarii care poate fi accesata de oricine din Romania) .
      O sa FINANTEZ si o sa MA ASIGUR ca acest site se va face, iar tu vei fi cap de lista. Este o promisiune!!!

      1. root ( User Karma: 5 ) says:

        De unde stii cine este hfxghjd ca sa-l pui pe “lista neagra”?

        Nu cumva tu este cel ce detine site-ul agent-de-paza.info? Ai grija la protectia datelor cu caracter personal. Daca tii site-ul gazduit in America de Sud, poate ca esti ok…

  19. Radu says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Stii cat costa un echipament complet? aprox 500 lei.
    Iti convine sa-ti vina la angajare un nesimtit care lucreaza 2-3 luni si apoi pleca in UK sau in Italia ca i-a gasit cineva de munca acolo? Nu preaviz, nu echipament, nu demisie, nu nimic!
    Si nu pt ca aici nu era platit bine (4,5 – 5 lei/ora NET e bine???) sau ca nu-si lua banii la timp ori alt motiv ce tine de firma de paza.

    Pai du te ma dobitocule in Europa, patronii de acolo se vor convinge repede ce fel de om esti si tot acasa ajungi. Si aici de ce sa se molipseasca alt patron cu un asemenea nesimtit? Asta merita raportat in baza de date ca sa stim cu cine avem de-a face.

    Si inca ceva… AGENTII SERIOSI vor sprijinii aceasta initiativa, intrucat vor fi mult mai cautati datorita faptului ca nu se regasesc pe lista neagra. Din contra, acest site poate sa aiba si referinte pozitive si atunci ce mai ziceti???

  20. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    pentru Radu un mic comentariu , orice firma sau companie care se respecta sau isi respecta angajati sau fosti angajati nu se confrunta cu probleme de genul asta cu tinuta , apropo nu vrei sa transmiti bocanci sau tricourile la mai multe generatii de agenti ?
    Exista putine firme care au trafic de personal sub 20 % pe parcursul unui an intreg .
    te intreb cum altii reusesc sa si atraga angajati si sa nu plece si alte lichele au impresia de mari patroni ,
    Habar nu au lichelele de patroni cum sunt priviti de angajati cinstiti.

  21. hfxghjd says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Dl Mihai in Romania exista o lege privind Protectia datelor personale , cititi cu atentie ce scrie in legea respectiva .

  22. Mihai Stan says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Buna ziua!
    Imi permit sa va informez ca de exemplu in United Kingdom exista un site oficial al guvernului, realizat si intretinut de oficialitatile lor, in care fiecare prestator de servicii isi trece datele de contact dupa ce a devenit in mod oficial furnizor de servicii, indiferent ca este SRL (LTD) sau alta forma. Siteul permite cu usurinta gasirea unui prestator de servicii intr-o arie fizica data. Mai permite utilizatorilor care apeleaza la aceste servicii sa catalogheze calitatea serviciilor primite de la respectivul prestator.
    Va rog sa ma credeti ca are un mare efect de ambele parti. Si nu am auzit ca cineva sa planga de protectia datelor cu caracter personal si nici ca sunt filmati sau interceptati.

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Am citit, dar nu acest aspect mi-a atras atentia. Chiar nu am observat ceva evident cum vad in comentarii in general….

  23. asfsdffsdf says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Acest site este raspunsul sau se vrea raspunsul , din partea la toti parliti de patroni care din cauza http://www.paza.me numai reusesc sa gaseasca asa usor fraieri de care sa si bata joc asa cum doresc eii.

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Adevarat!!!
      Dar este oare legal sa folosesti informatii cu caracter personal? Exista o lege a datelor cu caracter personal.

  24. Cip says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    In principiu, orice concurenta este binevenita, va duce la progres si imbunatatiri … va creste numarul de utilizatori constienti ca exista asemenea lucruri .
    Atata timp cat se respecta un cod de bun simt si nu se vrea reclama mascata sau ” gica-contra” al acestui site , la cat mai multe !!!
    Agentii de paza trebuie informati de drepturile lor si de modurile in care sa si le obtina LEGAL , pentru ca se poate .

    Un agent de securitate, paza si ordine ( conform legii 333/2003 🙂 )

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Este adevarat ca orice concurenta este binevenita, dar vroiam sa subliniez ca acest site nu este concurenta, intrucat doreste sa creeze o baza de date cu toti agentii de paza din Romania si cu un cazier virtual online al acestora.
      Ce garantie avem ca aceste lucruri sunt reale? Va dati seama in ce fel sunt avantajate firmele de paza prin folosirea acestei baze de date?
      Ba chiar mai mult, unii angajatori pot chiar sa-si amentinte agentii ca ii raporteaza acolo daca nu fac ca ei…
      Cine mai angajeaza un agent care apare in baza de date ca a reclmat la ITM, ca a avut nu stiu ce abatere disciplinara sau ca cine stie cu ce angajator s-a certat si acesta l-a raportat dupa propriul interes?

      1. asfsdffsdf says:

        Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

        O ideee foarte buna admin , ca pe acest site , sa fie o baza de date incepand cu 1 ianuarie cu toate firmele care au intarzieri la plata salariilor , si care in decursul anului 2014 au concediat mai mult de 5 agenti de paza.

          1. itrotoo says:

            Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

            Un site cu toate firmele care respecta data de salariu..etc ar fi mai simplu..sunt extrem de putine!

      2. Cip says:

        Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

        Imi cer scuze, pentru o clipa am crezut ca traim intr-o tara normala….. 🙁
        Am crezut ca acea baza de date va servi agentilor pentru a-si introduce cv-ul si firmelor pt a-si introduce posturile ilbere … astfel facilitand contactul reciproc avantajos

        Daca acel site se foloseste doar in scopul de a-i da in cap omului, e jegos ( a mi se scuza limbajul, dar asta e adevarul ) . Frauda fiscala , ore neplatite, termene nerespectate, minciuni si promisiuni …. si tot omul care iti produce tie firma angajatoare banul este vinovat ……
        Oricum ar fi situatia, voi fi cu ochii pe acel site 🙂

        1. patronul x says:

          Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 2

          Fii cu ochii pe ce vrei, ca degeaba va explica omul cum merg lucrurile intr-o tara normala.
          Normal este ca angajatul sa respecte locul de munca si sa nu muste mana care-l plateste.

          Pe acest site gasiti referinte despre toti angajatorii, DAR de ce nu sunteti de acord ca si angajatorii sa gaseasca referinte despre agentii de paza? Va este frica domnilor agenti de paza de faptul ca sunteti niste lichele? Va este teama ca nu va mai angajeaza nimeni?

          Faceti-va treaba si nu aveti de ce sa va fie frica!

          Site-ul este legal si corect, cat timp informatiile nu-s publice. Eu unul nu le-as da decat PATRONILOR, ca doar pentru acestia conteaza.
          Sa vedem atunci, o sa mai continuati cu abeterile disciplinare cand stiti ca apar in “cazierul virtual”?

          1. root ( User Karma: 5 ) says:

            Baza de date TREBUIE sa fie intocmita pe baza unor informatii 100% reale, verificate si confirmate de rapoarte semnate chiar de agent. Semnatura agentului pe raportul intocmit in post trebuie verificata cu cea din ctr de munca.
            Atunci putem fi siguri ca este o baza de date reala.
            Cam dificil de gestionat, dar nimic nu-i imposibil!
            Poate o dezvoltam si noi in paralel pe paza.me, ca ideea nu e tocmai rea!

          2. Cip says:

            Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

            Voi fi sincer : imi este frica doar de extrema cealalta, in care se denigreaza in mod voit un angajat bun .
            Luam caz : angajatul Z vine la serviciu de fiecare data apt , curat . este vigilent , nu cauzeaza probleme . Acestuia i se solicita executarea de ore suplimentare in alt post. El refuza politicos. In acel moment, anagajatorul il poate introduce in acea baza de date pur si simplu din rautate 🙂
            Trebuie sa fiti de acord cu mine ca acest caz se poate intampla. Ei, daca eu voi putea avea o garantie ca tot ce se gaseste acolo despre un om este adevarat , atunci voi fi 100% pentru acel site .
            In alta ordine de idei , un agent de paza putin mai istet se poate pretinde patron de firma, doar pentru a face glume proaste colegilor. Cum se face verificarea ?

            PS : observatie pentru toti utilizatorii acestui site : Dovada ca bunul simt si decenta in discutie pot duce la un dialog reciproc avantajos ( patron – agent )

          3. Cip says:

            Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

            Stimate domn patron x , dupa cum puteti vedea daca cititi atent ceea ce am scris eu, am vorbit respectuos si la obiect . Voi continua sa fac asta.

            1) Caz concret : agentul presteaza 240 ore / luna , el fiind incadrat in contractul de munca la 8 ore / zi , luni-vineri ( total 160 ore pe contract ) . Restul de 80 sunt platite “le negru” sau chiar nu sunt, la anumite firme. Ce parere aveti despre asta ?

            2) Cand clientul plateste LA TIMP iar banii nu ajung la agenti decat peste o saptamana, desi 90% au card bancar, cum se explica ?

            3) De acord cu dvs. , 40% sunt alcoolici nesimtiti ne-educati samd. DAR v-ati gandit vreodata ca daca ar fi platita aceasta munca, dealtfel, CALIFICATA , cum ar fi legal sa fie ( spor noapte, spor weekend, spor sarbatori legale, concedii platite , ore suplimentare ) poate si oamenii care ar veni in aceste domenii ar fi de alta calitate, sau cel putin suficient de multumiti incat sa nu mai plece fara preaviz legal ?

            Tot ceea ce afirm mai sus pot sustine cu argumente concrete, cunoscand activitatea exacta a peste 10 firme de paza din zona mea. Sunt deschis oricarui dialog cu dvs, atata timp cat renuntati la cuvintele jignitoare 🙂

            Un an nou fericit

          4. asfsdffsdf says:

            Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

            Citeste cu atentie patron parlit ce spune mai departe legea 677 :
            Art. 15. – (1) Persoana vizată are dreptul de a se opune în orice moment, din motive întemeiate și legitime legate de situația sa particulară, ca date care o vizează să facă obiectul unei prelucrări, cu excepția cazurilor în care există dispoziții legale contrare. în caz de opoziție justificată prelucrarea nu mai poate viza datele în cauză.
            (2) Persoana vizată are dreptul de a se opune în orice moment, în mod gratuit și fără nici o justificare, ca datele care o vizează să fie prelucrate în scop de marketing direct, în numele operatorului sau al unui terț, sau să fie dezvăluite unor terți într-un asemenea scop.
            Prelucrarea datelor cu caracter personal de către un operator sau de o persoană împuternicită de acesta, cu încălcarea prevederilor art. 4-10 sau cu nesocotirea drepturilor prevăzute la art. 12-15 sau la art. 17, constituie contravenție, dacă nu este săvârșită în astfel de condiții încât să constituie infracțiune, și se sancționează cu amendă de la 10.000.000 lei la 250.000.000 .
            Si cu acestea fiind spuse sa citeasca cu mare atentie toti parliti de patroni care au de gand sa faca o baza de date.

          5. asfsdffsdf says:

            Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

            Lege nr. 677 din 21 noiembrie 2001
            pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date spune clar asa :Orice prelucrare de date cu caracter personal, cu excepția prelucrărilor poate fi efectuată numai dacă persoana vizată și-a dat consimțământul în mod expres și neechivoc pentru acea prelucrare. Ai citit patronache ?
            O eventuală dezvăluire către un terț a datelor prelucrate poate fi efectuată numai dacă există o obligație legală a operatorului în acest sens sau dacă persoana vizată a consimțit expres la această dezvăluire;
            Prelucrarea a altor date cu caracter personal având o funcție de identificare de aplicabilitate generală poate fi efectuată numai dacă:
            a) persoana vizată și-a dat în mod expres consimțământul; sau
            b) prelucrarea este prevăzută în mod expres de o dispoziție legală.
            (2) Autoritatea de supraveghere poate stabili și alte cazuri în care se poate efectua prelucrarea datelor prevăzute la alin. (1), numai cu condiția instituirii unor garanții adecvate pentru respectarea drepturilor persoanelor vizate.

          6. Radu says:

            Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

            Nu stiu ce sa cred … de acea baza de date…
            poate ca daca firma care raporteaza emite un document stampilat, semnat si transmis prin posta, fax ori dupa un mail verificat, atunci totul e ok.
            Altfel multe pot fi spuse si putine reale..ca daca mai uit atent pe ici si colo cate s-au spus si despre firmele de paza…nu stiu cate sunt adevaruri.
            Pe net tot spun ce vor, cand vor si prosti sunt cei care ii cred

            succes

          7. patronul x says:

            Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

            Domnule Cip,
            Am respectat intotdeauna oamenii cu bun simt si caracter si sincer cred ca va incadrati acolo, dar nu sunteti singurul care posteaza pe acest site! Totusi, cred ca am pastrat un limbaj la limita bunului simt, fara sa ma cobor la nivelul interlocutorului “asfsdffsdf”.
            Exact drespre acest fel de “agenti de paza” vorbeam si de modalitatea prin care putem sa-i evitam pentru a nu avea riscuri datorita activitatii slabe pe care acestia o presteaza. Ganditi-va ca noi raspundem cu bunurile firmei si in final chiar si cu bunurile personale daca agentul nu-si face treaba si din obiectiv se fura!

            1. Este adevarat ca sunt multe firme care lucreaza program de 24/48, ceea ce este inuman si ilegal. Solutia aici este simpla: 4 oameni/post, program 12/24 – 12/48, salariul undeva la 800-900 lei net/luna si nu te doare capul. Dc. iti pleaca un om, raman 3/post pentru cateva zile pana gasesti inlocuitor, nefiind nevoit sa apelezi la alt agent din alt obiectiv.
            Sunt de acord cu dvs.

            2. Cand clientul plateste la timp, trebuie sa fii UN MARE NESIMTIT sa nu dai banii angajatilor. Ei produc DIRECT acei bani si ei sunt primii care trebuie platiti!
            Doresc sa subliniez ca orice firma care se respecta trebuie sa aiba un fod de rezerva si o linie de credit ca sa suporte problemele pe care unii clienti le pot avea. Din pacate, sunt firme care lucreaza cu spitale,ministere si alte institutii ale statului unde banii sunt blocati politic. Daca ai prea multe astfel de contracte, riscul este mare sa intri intr-un blocaj financiar si sa nu poti da salariile oamenilor.
            “Patronii” care NU PLATESC SALARIILE si darile la stat in conditiile in care au primit banii de la client, trebuie sa fie desfiintati si cercetati penal!!!!

            3. Sunt multi agenti care nu-si fac treaba si cu care ne confruntam zi de zi!
            PAZA.ME este un site benefic, atat voua (agentilor de securitate), cat si noua (patronilor), intrucat firmele de paza care nu sunt corecte fata de angajati trebuie eliminate de pe piata si numai astfel tarifele vor creste (se elimina concurenta neloiala), lucru care va duce la majorarea salariilor si la o calitate mai buna a agentilor. Lucrurile, am vazut ca se misca din punct de vedere al autoritatilor, dar pana se finalizeaza ce aveti impotriva acestei baze de date?
            Nu este bine sa stim si noi care e betiv, care e puturos, care nu-si face treaba? Si pentru agentii de paza corecti, care isi respecta munca si nu fac abateri voite este un mare avantaj, intrucat vor fi cei mai cautati de angajatori.

            La multi ani si dvs.!

          8. asfsdffsdf says:

            Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

            Aberati , fantezi ,baze de date in alta tara ,, pf , esti dus rau patronache

          9. patronul x says:

            Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 1

            In primul rand amenda este de 1.000 lei, nu 10.000.000 lei si in al 2-lea rand, daca aceasta baza de date este creata in alta tara, nu se supune legislatiei romanesti privind datele cu caracter personal, dar acest lucru nu inseamna ca patronii nu pot sa o acceseze direct din Romania.
            Iata ca exista variante ca acest cazier sa se infiinteze orice ai spune tu si alti agenti de paza ca tine. Si crede-ma pe cuvant, ca luni o sa iau legatura cu administratorul siteului agent-de-paza.info si am sa ma asigur ca voi fi primul care raporteaza toate lichelele care au trecut prin firma mea.
            Sa te vad ce faci….

          10. patronul x says:

            Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 2

            Acum exista legi care va protejeaza!!
            Pe voi toata lumea va protejeaza: Codul Muncii, Legea 677, …dar pe noi cine ne protejeaza de nesimtirea si neglijenta voastra? Daca din neglijenta se fura din locatia pe care voi o paziti, cine raspunde mai AGENTULE DE PAZA? Tu?
            Iti spun eu ca NU tu, ci firma, adica paronachele ala asa cum il numesti.
            Daca aveai curaj si raspundere, poate ca iti faceai propria firma de paza ca sa vezi ce inseamna sa raspunzi contractual in fata unui client si cum e cand acel client te plateste cu intarziere, iar agentii de paza te preseaza sa le dai salariile!
            Exista si agenti model si aceia trebuie respectati si rasplatiti pe masura, dar peste 60% sunt alcoolici, puturosi, indolenti….niste lichele.

            Acea baza de date trebuie sa existe cu orice risc, chiar daca se face in Honolulu, pentru ca acolo NU EXISTA LEGEA DATELOR CU CARACTER PERSONAL!!!!!!!
            Internetul este pe tot globul, NU NUMAI IN ROMANIA!!!!!!

  25. Radu says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 1

    Am vazut comentariile si ma intreb: daca ma mut in Argentina si imi fac un site acolo ce o sa faceti? O sa reclamati la Politie ca nu respect legea privind datele cu caracter personal?
    Nu aveti ce face…… si pana la urma cineva va face acest site, pt ca este NECESAR?
    Voi aveti idee cati agenti pleaca cu tot cu uniforma? Cati te lasa cu ochii in soare?
    Pai cine va mai angaja toti nenorocitii???

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

12345

*

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.