Evaziune fiscala clasica pentru firmele de paza – evaziune cu uniforme de paza

Banii negrii. Ce sunt banii negrii? De ce au firmele de paza nevoie de bani negrii?
Simplu: Angajatii primesc salariul mai mult decat scrie pe stat, iar diferenta de bani trebuie justificata cumva in acte pentru a o putea scoate din banca. Problema este ca firmele de paza au foarte multi angajati, mult mai multi decat firmele cu o cifra de afacere asemanatoare si alt domeniu de activitate. De ce? R: Pentru ca firmele de paza vand servicii cu personal (ca si firmele de curatenie, livrari, etc..)


Solutia clasica a firmelor de paza pentru a scoate acesti bani negrii este sa cumpere fictiv echipamente pentru agentii de paza (uniforme).
Astazi, 24 martie 2014 s-au facut perchezitii pentru evaziune cu echipamente pentru firme de paza. Prejudiciul evaluat de anchetatori este de sase milioane de euro.

Poliţiştii fac zece percheziţii în Bucureşti, într-un dosar în care mai multe firme de paza sunt suspectate de evaziune fiscală şi spălare de bani, în urma unor afaceri cu uniforme pentru firmele de pază şi materiale pt construcţii, prin care ar fi produs un prejudiciu de şase milioane de euro.
Conform celor spuse de Poliţia Capitalei, anchetatorii de la Serviciul de Investigare a Fraudelor au descins la sediile mai multor societăţi comerciale ai căror administratori sunt suspectaţi că ar fi achiziţionat echipamente destinate firmelor de pază, dar şi materiale de construcţii, fără să le treacă în contabilitate.
Persoanele vizate sunt suspectate de evaziune fiscală şi spălare de bani, prejudiciul evaluat de poliţişti şi procurori în această fază a cercetărilor ridicându-se la aproximativ şase milioane de euro.

De fapt, firmele fantoma vand echipamente doar pe hartie (nu si in realitate), iar firmele de paza care le cumpara fictiv deduc tva si impozit, fraudand statul si putand astfel sa practice tarife derizorii de 6 lei/ora + tva.

Daca calculam tva-ul la un tarif de 6 lei/ora, tariful ajunge la 7,44 lei/ora prin frauda.

Asta este concurenta ilegala si speram ca statul sa ne ajute sa o stopam, astfel incat firmele care lucreaza corect sa poata cere un tarif de 9-10 lei/ora + tva, iar agentii de securitate sa primeasca minim 1200 lei NET, un salariu minim necesar pentru a ajunge la limita de supravietuire.

Cu stima,

Admin paza.me

Acest articol a fost publicat în Diverse. Salvează legătura permanentă.

6 comments

  1. EU says:

    Like or Dislike: Thumb up 4 Thumb down 0

    Nu sunt de acord cand spui ca angajatii au salariul mai mare decat scrie in statele de plata;iti pot da cel putin 3 exemple de firme care platesc oamenii cu 800 lei pentru 240 ore lucrate(deci nici spor de noapte,ore suplimentare,sarbatori legale),asta in conditiile in care salariul minim este de 850lei/brut pentru 169 ore,adica 636 lei net.Aceste firme castiga contracte cu 4,3 agenti pe post dar,in realitate angajeaza 3 agenti pe post/permanent.

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Ai spus ca “Nu sunt de acord cand spui ca angajatii au salariul mai mare decat scrie in statele de plata!”.
      Majoritatea firmelor de paza pun pe stat 636 lei net si platesc 800-900 net, prin urmare exista o diferenta de cca. 200 lei/angajat, diferenta ce trebuie justificata in acte. Nu mai spun ca sunt societati de paza care au angajatii cu 4 ore, acolo diferentele fiind mult mai mari.
      Datorita necesitatii de a justifica in acte aceasta suma, patronii apeleaza la facturi fictive, o modalitate frauduloasa prin care scot banii negrii ai angajatilor.
      Ai spsu ca “iti pot da cel putin 3 exemple de firme care platesc oamenii cu 800 lei pentru 240 ore lucrate(deci nici spor de noapte,ore suplimentare,sarbatori legale),asta in conditiile in care salariul minim este de 850lei/brut pentru 169 ore,adica 636 lei net.”
      Hai sa iti explic care este situatia, intrucat sunt 2 lucruri total distincte:
      – cazul 1 este cel in care firma de paza pune pe stat 636 net si plateste 800-900 net si atunci este clar ca plateste bani la negru, nu plateste ore suplimentare, ore de noapte ,.etc
      -cazul 2 este cel in care firma de paza pune pe stat exact netul care il plateste angajatului, caz in care nu are raspundere penala, intrucat nerespectarea prevederilor codului muncii privind sporurile este o problema civila intre angajat si angajator. Totodata ITM-ul poate intervenii in acest caz si obliga societatea sa plateasca salariatului sporurile, aplicand o sanctiune contraventionala.

      Faptul ca se lucreaza cu 3 agenti/post in loc de 4,3 este o problema generalizata la nivelul intregii tari, iar castigarea contractelor cu 4,3 agenti/post se refera strict la contractele cu statul, pentru ca nu se poate justifica pretul ofertat cu 3 agenti/post.

      1. EU says:

        Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

        Eu exact asta am spus ca este evaziune;la 240 de ore,ar trebui platiti 903 lei fara sporuri(adica 3,763*240).Adaugand sporul de noapte si orele suplimentare,rezulta o suma de 1581lei/brut,adica1138 lei net.Deci,ai observat ca nu am socotit sambetele,duminicile si sarbatorile legale.Imi poti spune unde este diferenta de la cel putin 1100 lei pana la 800 lei?

        1. root ( User Karma: 5 ) says:

          Asta nu e evaziune fiscala.
          Tocmai asta am vrut sa ti explic: daca angajatorul plateste 1100 lei agentului, dar are 800 pe stat, atunci e evaziune si raspunde penal.
          In schimb, dc angajatorul plateste 800 lei angajatului la 240h si tot 800 are pe stat, nu e evaziune, ci e o incalcare a codului muncii prin neacordarea sporurilor legale, ceea ce constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda.
          Faptul ca nu a platit agentului banii la negru inseamna ca nu a facut evaziune. Stiu ca vei spune ca prin neplata sporurilor s-a sustras indirect platii obligatiilor la buget si indirect a facut evaziune. Fals! Consulta un avocat!
          Acum intelegi?

  2. mihai says:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    Si eu lucrez la o firma de paza din pitesti,aceasta plateste doar 6 mil pe luna,fara spor de noapte sau sarbatoare,si niciodata nu da salariile la timp

  3. Octavian72 says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Uniforma agentului de paza cu insemnele firmei trebuie predata angajatorului la plecarea din firma? Care este prevederea legala?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

12345

*