Firmele de paza obligate sa plateasca sume imense pentru persoanele cu handicap

Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap actualizata prin OUG 60/august 2017 prevede ca de la 1 septembrie 2017 toate societatile cu peste 50 de salariati trebuie sa angajeze 4 persoane cu handicap la fiecare 100 de salariati (2 persoane din 50 in 50 de salariati) SAU sa plateasca contravaloarea salariului minim brut (actual 1450 lei) pentru fiecare persoana care nu o angajeaza.
Legea o gasiti aici.


De ce am decis sa scriu acest articol?
Majoritatea firmelor de paza au peste 50 de salariati si nu pot angaja persoane cu handicap datorita specificului activitatii. Pana in septembrie 2017, firmele de paza aveau obligatia sa angajeze tot 4% persoane cu handicap din totalul salariatilor, dar li se mai oferea posibilitatea sa plateasca jumatate din salariul minim brut pe tara pentru fiecare persoana pe care nu o angajau SAU sa cumpere produse de la UNITATILE PROTEJATE in echivalentul sumei pe care trebuiau sa o achite la bugetul de stat. Acest lucru insemna ca firmele de paza cumparau produse fabricate de persoane cu handicap, respectiv de unitatile protejate care erau erau avizate in baza legii 448/2006, lucru practicat de majoritatea pana la 1 septembrie 2017.
Odata cu problicarea în MONITORUL OFICIAL nr. 648 din 07 august 2017 a ORDONANŢEI DE URGENŢĂ Nr. 60/2017 din 4 august 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, acest lucru nu mai este posibil, intrucat s-a modificat art 78. (3) astfel:

La articolul 78, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins: “(3) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute la alin. (2), plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.”

Astfel, firmele de paza au 2 variante:
1. Fie angajeaza persoane cu handicap 4% din total salariati, daca au peste 50 salariati
2. Fie platesc 1450 lei pentru fiecare persoana pe care nu au angajat o in functie de numarul de persoane ce trebuiau angajate (nr total salariati/100 x 4).

De exemplu, o firma de paza care are acum 700 de salariati conform Legii 448/2006 “Articolul 78 (2) Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați” trebuie sa angajeze 700/100 x 4 = 28 de salariati persoane cu handicap, sau sa plateasca lunar 28 x 1450 lei = 40.600 lei/luna (406 milioane vechi) la bugetul de stat.
Daca aceasta firma are 5 salariati persoane cu handicap, atunci trebuie sa plateasca 28-5= 23 salariati x 1450 lei = 33.350 lei/luna, adica doar pentru numarul de locuri de munca pentru care nu a reusit sa angajeze aceste persoane cu handicap.

O alta prevedere legala spune ca:
Articolul 77
(1) Persoanele cu handicap au dreptul de a munci și de a realiza venituri în conformitate cu prevederile legislației muncii, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta lege.
(2) În sensul prezentei legi și numai în contextul încadrării în muncă, prin persoană cu handicap se înțelege și persoana invalidă gradul III.

Cu stima,

Admin paza.me

Iti place? Share pe Facebook:
Acest articol a fost publicat în Legislatie, Paza si protectie și etichetat cu , , , , . Salvează legătura permanentă.

2 răspunsuri la Firmele de paza obligate sa plateasca sume imense pentru persoanele cu handicap

  1. root spune:

    test comment

  2. Goga spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    O lege facuta, ca si altele, pe genunchi. O neconcordanta intre cele doua legi…In Legea 333/2003 republicata , la art.36 lit. b) este precizata una dintre conditiile cumulative in vederea angajarii personalului de paza: “să fie apt medical pentru exercitarea funcţiei;”.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*