Salariul unui agent de paza in anul 2014

Dupa cum v-am obisnuit, la fiecare modificare (crestere) a salariului minim brut pe tara, incerc sa va supun atentiei influentele directe si indirecte asupra salariilor agentilor de paza din Romania.
Avand in vedere publicarea HG 871/2013 ( http://www.paza.me/salariul-minim-brut-pe-tara-in-anul-2014/) pentru reglementarea salariului minim brut pe tara, revenim cu un calcul simplu pentru perioada 01 Ianuarie 2014 – 31 Decembrie 2014, cand valoarea bruta minima este de 850 lei la 168 ore (5,059 lei/oră), respectiv 900 lei la 168 ore (5,357 lei/oră).


In perioada ianuarie 2014 – iunie 2014, tariful orar minim brut este de 5,059 lei.
Firma de paza lucreaza cu 4-5 agenti/post permanent (4,36 mai exact = 732/168) si fiecare dintre acestia nu depaseste norma de 168 ore.
In acest caz, costul minim pe care o firma de paza il are cu salariile agentilor de paza este urmatorul:
– O luna medie are 30,5 zile x 24 ore/zi = 732 ore, iar salariile brute fara sporuri pentru 732 ore sunt: 732 ore x 5,059 lei/ora = 3703 lei;
– Intr-o luna medie de 732 ore, o treime sunt ore de noapte (22:00 – 06:00), ore ce trebuie platite cu un spor de 25%, spor care se calculeaza astfel: 732 ore x 1/3 x 5,059 lei/ora x 25% = 309 lei;
– In fiecare an exista 12 zile libere declarate oficial, zile ce trebuie platite dublu (1,2 ianuarie, prima si a 2-a zi de paste, 1 mai, prima si a 2-a zi de rusalii, sf. Maria, Sf. Andrei, 1 Decembrie, prima si a 2-a zi de craciun), prin urmare fiecare firma de paza are anual urmatoarea cheltuiala suplimentara obligatorie: 12 zile x 24 ore/zi x 5,059 lei = 1457 lei. Cheltuiala lunara medie este de 1457 lei/12 luni = 121 lei;
– Fiecare firma din Romania este obligata sa acorde concedii de odihna, concedii care se aduna la cheltuiala toatala intrucat in timpul cat unul dintre agenti este in CO, trebuie ca alt agent sa presteze serviciul in locul sau si prin urmare trebuie platit atat concediul cat si prestatia agentului ce a lucrat. Acasta cheltuiala reprezinta un salariu brut lunar in fiecare an si prin urmare costul anual este urmatorul: 3703 lei, iar costul lunar este: 3703/12 luni = 309 lei

Astfel, costul salariilor brute pentru 4,36 agenti/post cu sporuri este: 3703 + 309 + 121 + 309 = 4442 lei;

Societatea plateste statului roman 27,77% la salariile brute (CAS, sanatate, somaj, accidente munca, CM-uri, etc), ceea ce inseamna : 4442 lei x 27,77% = 1234 lei;

Astfel, costul strict cu salariile este de : 4442 + 1234 = 5676 lei

Fiecare societate are regii (cheltuieli cu echipament (uniforma, dotari,..), registre, telefoane/statii, controale(auto, combustibil, soferi), personal tesa (conducere, contabilitate, resurese umane, inspectori de teren, dispeceri..), utilitati, asigurari obligatorii, service auto si alte cheltuieli neprevazute). Aceste regii ajung in jur de 10-15% din costul salariilor, ceea ce inseamna aprox.: 680 lei;

Profitul minim il socotim la 3%, ceea ce inseamna : 170 lei

Costul lunar pentru un post de paza ajunge astfel la : 5676+680+170= lei + tva, adica la 732 ore = 6525/732= 8,91 lei/ora + TVA

Salariul minim brut al unui agent de paza in acest caz este de : 4442 lei/ 4,31 genti = 1030 lei/agent = 765 lei/luna NET la 168 ORE (in mana) + o luna CO platit/an.

Incepand cu iulie 2014, salariul net al unui agent la 168 ore este de: 765 lei + 5,88% = 810 lei;

Dar cum majoritatea dintre dvs. lucreaza un program de 240 ore, trebuie sa stiti ca pentru un asemenea program salariul minim net ajunge undeva la 1250 lei pentru perioada ianuarie 2014 – iunie 2014 si la 1323 lei pentru perioada iulie – decembrie 2014.
Din pacate, multe firme de paza de pe piata lucreaza inca la tarife de 7-8 lei, ceea ce inseamna ca este practic imposibil ca sa primiti o asemenea retributie. Este foarte adevarat ca fara un PATRONAT ADEVARAT al societatilor de paza prin ca tariful sa nu fie coborat pentru nimic in lume mai jos de o anumita valoare stabilita de acest patronat imaginar si imposibil de realizat, nu vom putea determina beneficiarii serviciilor de securitate sa plateasca suficient de mult, astfel incat AGENTUL DE PAZA SA DUCA UN TRAI DECENT SI BUN.

ATENTIE: Acest cost de 8,9 lei/ora + tva este minimul pentru lunile ianuarie,februarie, martie, aprilie, mai si iunie 2014, urmand ca din luna iulie 2014 tariful sa creasca la 9,42 lei conform calcului facut aici:

Cresterea salariului in luna iulie 2014 este de 5,88% fata de ianuarie 2014 (de la 850 lei la 900 lei), prin urmare tariful orar creste de la 8,9 lei/h + tva la 9,42 lei/h + tva.



ATENTIE ca in cazul prezentat mai sus se presupune ca se folosesc minim 4 schimburi / post si prin urmare NU PLATESC ORELE SUPLIEMNTARE, pentru ca in caz contrar lucrurile s-ar schimba radical (ar creste costurile).

Acest articol a fost publicat în Legislatie. Salvează legătura permanentă.

8 comments

  1. Like or Dislike: Thumb up 5 Thumb down 1

    Potrivit Hotararii Guvernului nr. 1.225 din 2011, pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 922 din 12/27/2011, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora.

    1. foxy says:

      Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 1

      1250 net fara sporuri noapte ,weekend ,etc… daca ar fi cu sporuri conform codului muncii platit peste cele 168 h … minim 1500 de lei..

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

12345

*

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.