Tariful orar pentru paza umana de la 1 februarie 2017 – Salariul minim brut orar s-a majorat cu 18,3% – firmele nu pot lucra sub 13 lei/ora + tva decat ilegal

Asa cum v-am obisnuit in ultimii ani, vom analiza si calcula inca odata implicatiile cresterii salariului minim brut pe tara la 1450 lei brut pentru serviciile de securitate private din Romania. Analiza efectuata atinge atat latura umana si evidentiaza nivelul la care trebuie sa ajunga salariul unui agent de securitate in functie de programul lucrat, cat si latura de afaceri prin care firmele de paza trebuie sa solicite un pret orar in piata pentru serviciile prestate, astfel incat sa poata sustine aceste cresteri constante si sigure.
HG1/2017 – Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
“Art. 1. — Începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră


Cresterea actuala din 1 feb 2017 de 200 lei (de la 1250 la 1450) se mentine ca si la 1 mai 2016, intrucat cresterea atunci a fost de la 1050 la 1250. Noutatea aparuta acum este micsorarea timpului de lucru de la 170 ore la 166 ore, ceea ce implica o crestere a tarifului orar brut de 18,3 % (de la 7,382 lei/ora la 8,735 lei/ora) si nu 16% cum crede toata lumea. Aceast detaliu este important pt. domeniul securitatii private, unde contractele se platesc in lei/ora si salariile deasemenea. HG1017/2015 spunea ca: “Începând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră”.
Ce inseamna acest lucru in sectorul privat si mai ales pe latura securitatii private?
Din punctul meu de vedere este o tindere de aliniere la valorile europene si o iminenta diminuare a serviciilor clasice de paza umana. Acest lucru nu inseamna ca obiectivele nu vor mai fi asigurate, ci ca beneficiarii vor cauta solutii alternative pentru siguranta propriilor locatii.
Este evident ca paza umana nu va putea fi eliminata total niciodata, dar exista o foarte mare categorie de obiective unde paza cu agent poate fi inlocuita cu succes de catre servicii de monitorizare video cu asigurarea interventiei intr-un timp scurt (maxim 10 minute).

Acest serviciu exista deja pe piata si tot mai multe firme de securitate si-au infiintat dispecerate video dedicate acestui tip de monitorizare, serviciu disponibil numai datorita aparitiei tehnologiei WiMAX = 4G ce permite viteze mari de transfer prin internet radio si vizionare live in timp real a obiectivelor pazite.
Exista mii de obiective aflate in conservare, locatii unde furturile necesita timp indelungat, iar Beneficiarii pot opta cu incredere catre acest serviciu care se incadreaza intre 30% – 60% din valoarea costului clasic de paza cu agent. Pentru mai multe detalii puteti citi URMATORUL ARTICOL: http://www.paza.me/servicii-de-paza-umana-la-tarife-incepand-cu-2-lei-pe-ora-tva/


Dar ce se va intampla cu paza umana? Magazinele, punctele de control acces, complexurile comerciale, cluburile, aeroporturi, receptiile si multe alte locatii vor avea in continuare nevoie de AGENTI DE SECURITATE, motiv pentru care suntem nevoiti sa revenim la calculul salarial al unui agent si tariful orar pe care trebuie sa-l solicite firmele de paza ca sa lucreze corect si legeal.
Simplu si la obiect:

TARIFUL MINIM CE TREBUIE OFERTAT IN PIATA CONFORM PREVEDERILOR LEGALE:

1450 lei luna/ 166h = 8,735 lei/ora/brut va fi salariul minim
a)Salariul anual brut fara sporuri (24 ore/zi x 365 zile/an x 8,735lei/ora) = 76.518 lei
b)Sporul de noapte 25% (8 ore/noapte x 365 zile/an x 8,735lei/ora X 25%) = 6.376 lei
c)Spor de weekend 1% (52,14 saptamani/an x 48 ore/saptamana x 8,735lei/ora X 1%) = 219 lei
d)Spor de zile libere declarate oficial 100% (14 zile /an x 24 ore/zi x 8,735lei/ora) = 2.935 lei
e)Concediul de odihna obligatoru (salariul anual/12 luni – echivalent cu al 13-lea salariu) – 76.518/12 luni = 6376 lei

Total cost brut cu salariile agentilor pentru un post permanent: 92.424 lei

Societatea de paza are obligatia sa plateasca la BUGET (Reţineri angajator) urmatoarele:
CASS 5.2 %
Şomaj 0.5 %
CAS 15.8 %
FNUASS 0.85 %
Fond de risc si accidente 0.197 %*
Fond creanţe salariale 0.25 %

TOTAL RETINERI ANGAJATOR:22,797% x 92.424 lei = 21.070 lei

COST CE TINE STRICT DE SALARII : 92.424 lei + 21.070 lei = 113.494 lei/an / post cu program permanent
Tarif orar minim calculat doar la salariul minim brut pe tara: (113.494 lei/an / 365 zile / 24 ore/zi) = 12,96 lei/ora
In concluzie, orice pret pentru servicii de paza cu agent (paza umana) practicat de o societate de paza din Romania ce este sub valoarea de 12,96 lei/ora + TVA nu are cum sa respecte prevederile codului muncii.

Totodata trebuie sa tinem seama ca orice pret apropiat ca valoare de 12,96 lei/ora, fie el si mai mare, nu poate fi practicat de societatile de paza din Romania, intrucat ar presupune ca se lucreaza fara profit si fara cheltuieli indirecte (uniforme, logistica, telefoane, statii, echipaje de interventie, combustibil, controale, asigurari, presonal tesa,..etc).
Statistic vorbind, o societate de paza trebuie sa aloce un minim de 1200 lei anual pentru uniformele si dotarile agentilor de paza al unui post permanent, sa aiba o regie de cca. 10% si un profit de cca. 5%. In aceste conditii, pretul calculat este de : 15 lei/ora + TVA.

Toate acestea se aplica incepand cu 1 februarie 2017.

Cu stima,

Admin paza.me

Iti place? Share pe Facebook:
Acest articol a fost publicat în Diverse, Paza si protectie, Stiri și etichetat cu , , , , , , , , , , , . Salvează legătura permanentă.

24 răspunsuri la Tariful orar pentru paza umana de la 1 februarie 2017 – Salariul minim brut orar s-a majorat cu 18,3% – firmele nu pot lucra sub 13 lei/ora + tva decat ilegal

  1. viteazu spune:

    Like or Dislike: Thumb up 3 Thumb down 0

    Oare cate firme de paza vor respecta aceste tarife ?

  2. roky spune:

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

    De ce li se mai permite patronilor de firme de paza ca, dupa ce fac evaziune fiscala si alte magarii (ilegalitati) si cer sa intre in faliment, incepand cu ziua urmatoare dizolvarii firmei, isi deschid alta firma tot de paza?

    • Dragos spune:

      Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

      Nimeni nu-ti da aviz de administrator pentru firma de paza daca ai fost condamnat penal.
      Este simplu….platesti un om care e dispus sa fie administrator in locul tau si GATA!!! Pb. rezolvata.

      Sa nu credeti ca cei care conduc firmele de paza apar si in acte. Aceia sunt cei ce au banii, relatiile, fac contractele si dirijeaza tot. Administratorii sunt marionete platite.

      Nu ai cum sa opresti aceasta practica, cat timp exista oameni dispusi sa riste pt bani.

  3. balu spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Firma asta de rahat este aceiasi firma de rahat MIKE SECURITY GROUP,condusa de un patron penal,evazionist la maxim si care nu plateste salariile si nu are contracte de munca legale..doar de o ora(munca la negru)..

  4. Barbosu spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Salariul minim este stabilit pentru 166 ore pentru orele lucrate suplimentar ce primim?

  5. maritu spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    24 cu 48 1100 pe luna 4.5 pe ora vrei sporuri acasa altul hhaa

  6. Garcea spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Ce trebuie interventii la firmele de paza??? Oricum nu sunt buni de nimic …daca e vreo problema majora mori in post pana vine interventia!!!!Astia de la interventii dorm mai mult decat orice agent de paza…am vazut pe strada dormea unul de la rpg cu gura deschisa in masina …asa ca somn usor!!!!! e asa bine sa dormi in post!!!

  7. gabriel spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Fostul meu sot, lucreaza la AXEL si i-am cerut in instanta marirea pensiei alimentare,el, la dosar a depus o adeverinta precum are salariul net de 923 ron…el este angajat la Axel din 03-03-2016…cum este posibil cu atatea sporuri si cu un program de 24cu 24 sa aibe acesti bani!!??

  8. alexandru stefan spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    buna sint din cluj napoca
    sint nou angajat in domeniul pazei cum putem sa fim platiti corect dupa lege am primit de la diferite firme 4.5 si 5 la ora cu un program de 24cu 48 total 240de ore mai mult nu se da si asa este tariful mai toti ce se poate face ?????
    poate aveti sugesti bune va rog sugesti

    nelu_baby@yahoo.com

  9. coca spune:

    Like or Dislike: Thumb up 3 Thumb down 0

    Monitor Security srl din Galati ne plateste cu 900 ron si 20 bonuri in valoare de 9 ron bonu.Muncim 240 ore.Aceasta este marire de salar de la 1 februarie 2017 ,bataie de joc 4,5 ron pe ora.Prostimea nu intelege ca salariul minim pe economie se acorda pentru 170 de ore maxim, diferenta pana la 240 este neplatita ,asa procedeaza aproape toate firmele din Galati,cei de la ITM dorm in bocanci sau iau spaga.

  10. coca spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    A am uitat sa specific bonurile sunt incluse in salar 4,5 ron pe ora cu tot cu bonuri.

  11. Marius spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 3

    Tanti Coca nu stiu de ce va ,vaitati daca nu va convine e un cuvant care mie i-mi place Demisia!!!!!!!!!!!EU iau 1050 net la 180 ore in medie pe luna!!!!! si nu am nici un stres…adica fara controale………..

    • Amatia spune:

      Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

      serios?….si daca tu ai un patron aproape corect, ai impresia ca toti sunt asa?….lucrez in resurse umane, si-ti pot spune ca nici tu nu primesti cat ar trebui!…MINIM NET PE ECONOMIE , IN PLATA este 1065 lei la 169,33 ore medie lunara………….deci tu lucrezi 10 ore voluntariat pt firma, iar daca tot iti place voluntariatul iti mai ciupesc si din remuneratie 15 lei pe luna ( cele 10 ore lucrate suplimentar, conform legislatiei muncii se platesc cu un spor cuprins intre 175-200%…..si ai mai pierdut vreo 120 lei/luna…………….si sa facem un mic calcul (15+120)x12luni= 1620 lei /an pierderea ta….zgubiliticule) ….sau poate chiar tu esti patronul?!….si de ce ai avea vreun stres daca-ti vin controale, banuiesc ca esti corect, nu dormi in post, stii legislatia in domeniul pazei si securitatii, ai atestat?!….asa ca nu vad stresul, doar cand este ceva nelegal in legatura cu munca 🙂 …no offence, dar la cum iti place cuvantul : ”demisie” cred ca ai firma de paza….cat despre virgula, vezi ca ti-a sarit dinaintea ”demisiei” si a despartit verbul ”va vaietati”(corect), ceea ce este impardonabil!…cat despre cratima ….. numai de bine 😉

  12. un cetatean spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    Dumneavoastra aveti dreptate, dar orice firma de paza care merge la o licitatie prin intermediul SEAP (si nu numai) si contesta la CNSC un tarif mai mic de 13 lei/ora nu are nicio sansa de castig… Credeti-ma ca am incercat si justificarea venita de la firme cu tarif de 10 lei/ora la salariul minim de 1450 a fost satisfacator pentru domnii de la CNSC.
    In plus patronatul firmelor de paza sta cu burta la soare si nu face nimic.
    S-a promis acum mult timp tarif minim sub care sa nu se poata merge, dar nici pana in zilele acestea nu s-a concretizat nimic.

    In concesinta articolul dumneavoastra cam lasa de dorit… Tot ceea ce face e sa indrepte ura catre firmele mici de paza care si asa se chinuie sa supravietuiasca pe piata.
    Daca va ganditi ca firmele mari sunt mai cuminti, va pot da un exemplu de semnare a demisiei in alb la angajare la o firma mare din Romania.

    • root spune:

      Demisa in alb. Un exemplu total nepotrivit.
      Sunt de acord cu demisia in alb, intrucat codul muncii nu este echitabil si nu prevede faptul ca angajatorul isi poate disponibiliza angajatii cu preaviz FARA MOTIV. Angajatul in schimb, poate sa plece oricand, chiar si fara preaviz pentru ca NA, drepturile si libertatile omului sunt mai presus de orice…

      Aceasta oglindire a clauzelor se rezolva prin demisia in alb. Ma folosesc iar de aceast comentariu PENTRU A INCURAJA toti angajatorii sa solicite demisia in alb la angajare ca o conditie obligatorie de semnare a contractului de munca de catre angajator pana cand LEGIUITORUL VA DA POSIBILITATEA ANGAJATORULUI SA ISI DISPONIBILIZEZE ANGAJATUL FARA MOTIV SI FARA CERCETARE DISCIPLINARA.

      Iata si articolul pe care l-am facut si pe care il sustin cu foarte multa convingere pentru ca este corect si pt ca toate clauzele trebuie sa fie oglindite.

      http://www.paza.me/demisia-in-alb-este-legala-sau-ilegala/

  13. tfgyuhj spune:

    Like or Dislike: Thumb up 3 Thumb down 0

    admine astia care comenteaza pe aici stiu ca lucrezi ptr ……… ?

    • root spune:

      Lucrez pentru cine plateste. Lucru e pe bani. Nu asa e peste tot?
      Vrei articol pe site? Platesti

      Spre stiinta ta nu e numai o firma pt care lucrez. Sunt peste 10. Cat crezi ca plateste o firma? Prea putin ca sa tin site online doar din una!

  14. Spirit Tânar spune:

    Like or Dislike: Thumb up 6 Thumb down 0

    Suntem Agenți de Securitate, nu paznici la oi, adică ciobani…
    Avem cursuri de calificare, pregătire specială și experiență.
    Vrem salarii de oameni calificați și sporuri, nu salariul minim pentru muncă necalificată.
    Dacă un beneficiar are o angajată isterică, care discriminează Agentul, neacordându-i dreptul la pauză, nerespectându-i funcția și drepturile, se merită să fie reclamată, la Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii ?
    Vrem că să fim respectați, pentru a fi motivați, în a presta servicii de calitate.
    Mulțumesc !

  15. Marius spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    Si oamenii i-si fac datoria in functie de salariu,de conditii ,de respectul firmei etc.Salariu de 1000 ron …Nu poti avea pretentii ca omul sa nu doarma sau sa nu ia si el un ciubuc acolo…..Ia dai 3000 de ron sa vezi ca se schimba situatia…Ai dreptate Spirit tanar!!!!

  16. JAMALT CCOSTEL spune:

    Like or Dislike: Thumb up 2 Thumb down 0

    Toate firmele de paza Bonurile de masa le includ în salariul de bază… Adică le cumpărăm pe bani noștri. De tarife nu mai vorbim… De sporuri nici atât… Nu avem legi pentru firmele de paza….. Le spui ceva legat de salarii de ore ne plătite te da afara…. MULTA LUME CREDE CA AGENTI DE SECURITATE SUNT BINE PLATITI, INSA FAC MARE GRESEALA.. SUNTEM FOARTE PROST PLATITI….

  17. Pingback: Metoda evazionista practicata de unele firme de paza pt a castiga licitatii pe tarife de 8 -9 lei pe ora | Firme de paza din Romania

  18. darius vintila spune:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    dar cei de la swat shilde…dau 5 lei / h si lucrezi 17 ore , o zi da una nu , la 15 ture faci 255 ore si dau salar 1100 in mana , ore de noapte nu platesc , oare chiar nimeni nu are ce sa le faca acestor firme de paza care trag de bietii oamni …domnilor guvernantii !!!!!!!!!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*