Tariful orar pentru paza umana de la 1 iulie 2014 cand salariul minim brut este 900 lei pe luna

Asa cum v-am obisnuti la fiecare majorare de salariu minim brut pe tara, anexez un calcul valabil din 1 iulie 2014, plecand de la tariful orar brut minim si ajungand la valoarea minima a orei ce ar trebui perceputa pentru servicii de paza cu agent, respectand prevederile legale (codul muncii)


Avand in vedere HG871/2013 ce reglementeaza un salariu minim brut pe tara de 900 lei brut:” ART. 1
…..(2) Începând cu data de 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe ţara garantat în plată se stabileşte la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe luna în anul 2014, reprezentând 5,357 lei/ora.”, doresc sa mentionez urmatoarele:
Pentru un post permanent, plecand de la tariful brut minim de 5,357lei/ora conform HG 871/2013 facem urmatorul calcul pentru un an:
a)Salariul anual brut fara sporuri (24 ore/zi x 365 zile/an x 5,357lei/ora) = 46.927,32 lei
b)Sporul de noapte 25% (8 ore/noapte x 365 zile/an x 5,357lei/ora X 25%) = 3910,61 lei
c)Spor de weekend 1% (52,14 saptamani/an x 48 ore/saptamana x 5,357lei/ora X 1%) = 134,07 lei
d)Spor de zile libere declarate oficial 100% (12 zile /an x 24 ore/zi x 5,357lei/ora) = 1542,82 lei
e)Concediul de odihna obligatoru (salariul anual/12 luni – echivalent cu al 13-lea salariu) – 46.927,32/12 luni = 3910,61 lei

Total cost brut cu salariile agentilor pentru un post permanent: 56.425,43 lei

Societatea de paza are obligatia sa plateasca la BUGET (Reţineri angajator) urmatoarele:
CASS 5.2 %
Şomaj 0.5 %
CAS 20.8 %
FNUASS 0.85 %
Fond de risc si accidente 0.197 %*
Fond creanţe salariale 0.25 %

TOTAL RETINERI ANGAJATOR:27,797% x 56.425,43 lei = 15.684,58 lei

COST CE TINE STRICT DE SALARII : 56.425,43 lei + 15.684,58 lei = 72.110,01 lei/an

Tarif orar minim calculat doar la salariul minim brut pe tara: (72.110,01 lei/an / 365 zile / 24 ore/zi) = 8,2317 lei/ora

In concluzie, orice pret pentru servicii de paza cu agent (paza umana) practicat de o societate de paza din Romania ce este sub valoarea de 8,2317 lei/ora + TVA nu are cum sa respecte prevederile codului muncii.
Totodata trebuie sa tinem seama ca orice pret apropiat ca valoare de 8,23 lei/ora, fie el si mai mare, nu poate fi practicat de societatile de paza din Romania, intrucat ar presupune ca se lucreaza fara profit si fara cheltuieli indirecte (uniforme, logistica, telefoane, statii, echipaje de interventie, combustibil, controale, asigurari, presonal tesa,..etc).
Statistic vorbind, o societate de paza trebuie sa aloce un minim de 1200 lei anual pentru uniformele si dotarile agentilor de paza al unui post permanent, sa aiba o regie de cca. 10% si un profit de cca. 5%. In aceste conditii, pretul calculat este de : 9,6 lei/ora + TVA.

Revin la RUGAMINTEA adresata organelor abilitate de a face controale firmelor de paza si a se axa pe TARIFUL ORAR DIN CONTRACTE. Ce e sub 8,5 lei, este DUBIOS, iar ce este sub 8 lei/ora este sigur in neregula!!!

Oameni buni, cand punem ordine in acest capitol si cand putem sa oferim agentilor de paza salarii decente?????

Acest articol a fost publicat în Diverse. Salvează legătura permanentă.

3 comments

  1. mario says:

    Ne place comentariul. Like or Dislike: Thumb up 24 Thumb down 0

    Cu siguranta se practica tarife mult mai mici, cel putin in Republica Constanta, unde spaga a dvenit institutionalizata iar,evaziunea fiscala, politica regionala. Fiind in cautarea unui loc de munca, avand atat calificarea ,cat si experienta necesara, am incercat “marea cu degetul” la mai multe societati de paza . Din aceasta experienta am tras cateva concluzii:
    1. programul de lucru are 3 componente:
    a) 12/24 ,de unde rezulta 240 ore /luna ,cu mult peste norma maxima admisa (192 ore,inclusiv orele suplimentare – ILEGAL (contraventie si chiar infractiune ,avand in vedere ca se exercita un abuz al angajatorului fata de angajat);
    b)2 zile consecutive a cate 12 ore fiecare urmate de 2 nopti consecutive a cate 12 ore , rezulta 240 ore (20 ture X 12 ore/tura = 240 ore) – ILEGAL;
    c) 24/48 ,idem 240 ore – idem, 240 ore/luna – ILEGAL ‘
    (ART.115 ALIN.2 GODUL MUNCII : DURATA ZILNICA A TIMPULUI DE MUNCA DE 12 ORE VA FI URMATA DE O PERIOADA DE ODIHNA DE 24 ORE).
    2.In toate aceste 3 componente salariul unui agent de securitate ( sef de obiectiv sau sef de tura) variaza intre 3,3 lei net/ora (SC SIGOB C-TA) si 4,17 lei net/ora(SC FOR GUARD SECURITY) la un numar de 240 ORE /LUNA; cu alte cuvinte, se lucreaza in plus peste limita maxima legala, fara ca oamenii sa fie platiti.
    O comisie mixta de control politie-ITM ar putea sa rezolve aceste probleme legate de mod de evaziune prin:
    1.refuzul spagii;
    2.verificarea contractului cu beneficiarul;
    3.verificarea planului de paza;
    4.verificarea pontajelor si a statelor de plata;
    5.verificarea registrului de procese-verbale de la fiecare post ;
    6.declaratie de la agentul de securitate

    1. root ( User Karma: 5 ) says:

      Domnule Mario, aveti mare dreptate !
      Acestea sunt programele practicate de firmele de paza in toata tara. Doar in Teleorman, Alexandria politia OBLIGA firmele sa angajeze 4 oameni/post permanent, conditie obligatorie pentru avizarea planului de paza. Dar acest lucru nu rezolva problema tarifului orar net de 3,5-4,5 lei/ora!
      Asa cum am mentionat intr-un articol precedent, solutia consta in majorarea salariului minim brut pentru ramura securitatii private, asa cum era odata prevazut in Contractul Colectiv de Munca (2007-2010) pentru cei cu studii superioare, cei calificati etc..
      De ce sa se chinuie autoritatile sa sincronizeze ITM, fisc, Politie si sa faca controale la aproape 2000 de firme din Romania, cand EXISTA LA INDEMANA solutia simpla de a face salariul minim brut pe tara pentru agentii de securitate si paznici de 1200 lei? De ce sa nu cream o astfel de lege care NE AJUTA PE TOTI???

      Iata articolul si solutia CEA MAI BUNA: ARTICOLUL SOLUTIA

  2. DDF says:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    AS DORII SA STIU DE CE IN 2015 IN LUNA IUNIE INCA NU SE RESPECTA CONTRACTUL DE MUNCA NU PLATA 25% ORE DE NOAPTE,SALARIILE UNII MAI MARI SI PLATITE CU 7 ZILE INAINTE DE ZIUA DE SALARIU,ALTII LA O ZI SAU DOUA DUPA ZIUA DE SALARIU.SE IAU SALARII IN 2015MAI MICI CA IN 2014,LA 240 ORE DOAR 800 RON,POATE E BINE SA MERGEM LA ITM. LA TELEFOANE NU SE RASOUNDE INAINTE DE SALARII.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

12345

*